深化党建科创融合 打造华进特色党建

　　2023年1月30日，无锡高新区太科园“两新”党工委组织开展2022年“两新”党建工作总结暨2022-2023年度党员冬训动员大会，回顾总结2022年太科园两新组织党建工作，并对2023年工作进行部署。会上，华进党支部书记、公司副总经理林巳延作为示范党组织代表就2022年度华进党支部党建工作进行了述职。

　　述职概要回顾了2022年华进公司党建工作，并对存在的问题和下一阶段工作计划做出了阐释。2022年是华进党支部稳中求进，务实创新，寻求突破的一年，公司上下始终坚持党建引领，持续深化党建与业务相融合，着力打造具有“华进特色”的科技型企业党组织。

　　这一年，华进党支部学思深悟，打造学习型党组织。从党员的理论素养、党性修养下功夫，依托“三会一课”、主题党日，多渠道引导党员学思深悟。同时，组织党员参观新四军江抗东进纪念馆、钱穆钱伟长故居等地，以沉浸式的体验提高支部党员的党性修养。

　　这一年，华进党支部开拓创新，升级“党建+”项目。积极探索“党建+科创”发展模式，通过设置“党员责任区”、“党员先锋岗”，打造“党员+”工作平台，形成了以党员为中坚力量的科研攻坚组，为推进集成电路产业发展做出了积极贡献。

　　这一年，华进党支部素能提优，加强班子队伍建设。华进党支部重视支委班子素质提升，支部书记带头参与上级组织的各类竞赛、参观、学习活动，内部组织班子成员围绕二十大精神宣贯、青年工作、党建项目等主题作专题授课加强班子成员的学用能力，同时鼓励班子参与到基层治理工作中。

　　这一年，华进党支部党群共建，增强企业凝聚力。今年华进成为物联网行业产业工人改革试点，充分发挥党建带群建作用，共开展各种形式员工活动。同时，通过走访慰问困难员工、开展各类公益服务、密切联系基层群众，为华进树立了良好的企业形象，提升了企业的凝聚力与战斗力。

　　一年来，华进党建工作还存在党建工作不够扎实、党务工作能力不够高、党员教育学习阵地建设不够强等问题，在述职中分析了相关原因并提出解决措施。同时，述职提出了党支部下阶段工作计划，一是以身作则起好带头作用，二是深耕细作打响“华进品牌”，三是深入建设学习型党组织，四是大力推进“党建带群建”工作。